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2019年海林市公開招聘事業單位工作人員公告

發布日期:2019-12-31 來源:

為促進我市經濟發展和社會進步,全面落實“人才強市”戰略,鞏固“市長進校園”活動成果,依據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)、《關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(黑人社規〔2018〕6號)等文件要求,經市委、市政府研究決定面向社會公開招聘事業單位工作人員,現將有關事宜公告如下:

一、招聘原則

按著公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的用人標準,采取考試、考核的方法擇優聘用。

二、招聘計劃

本次計劃公開招聘海林市事業單位工作人員28人,其中:公益一類事業單位招聘24人,公益二類事業單位招聘4人。具體崗位、人數、條件詳見《2019年海林市公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》(附件1)。

三、招聘對象及基本條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報考

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業道德,具備正常履行職責的身體條件;

4、公益一類事業單位要求具有全日制統招大學本科及以上學歷,公益二類事業單位要求具有全日制統招專科及以上學歷;

5、所學專業要與報考崗位相匹配,專業詳見《2019年海林市公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》(專業設置參考《2019年黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄》);

6、年齡在35(含)周歲以下(時限以公告發布之日為準);博士研究生學歷可放寬至40(含)周歲以下(時限以公告發布之日為準);報考專業技術類崗位并具備相應專業技術初級職稱人員可放寬至40(含)周歲以下(時限以公告發布之日為準);

7、符合條件的機關事業單位在編人員需提供所在單位及主管部門同意報考的有效文件;

8、具備招聘崗位所需要的其他條件;

9、符合事業單位公開招聘工作人員有關筆試成績加分政策的,按照國家和省的有關政策規定執行;

10、報名所需所有證件應在報名工作開始前取得。

(二)有下列情形之一的,不得報考

1、受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;

2、因違法、違紀正在被調查處理的;

3、受黨紀、政紀處分,處分期未滿的;

4、曾被辭退或開除公職的;

5、新錄用事業單位工作人員試用期、最低服務期未滿的;

6、具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

四、招聘程序

(一)發布公告

在牡丹江市政府網站(http://www.mdj.gov.cn/)和海林市政府網站(http://www.hailin.gov.cn/)發布招聘公告,發布時間為7個工作日。

(二)報名和資格審查

1、報名時需提交的材料:

《海林市公開招聘事業單位工作人員報名登記表》(附件2)1份;身份證、畢業證、學位證、資格證、就業報到證原件及復印件及近期一寸同版彩色免冠照片4張;機關事業單位在編人員報名,需提供所在單位及上級主管部門同意參加報名的有效文件;符合事業單位公開招聘工作人員有關筆試成績加分政策的,需提供相關佐證材料。

以上材料在報名時提供,逾期提供的材料不予受理。

2、報名工作的具體安排

報名時間:2020年1月13日-1月15日上午8:30-11:30

下午13:30-17:00

報名地點:海林市人才服務中心(林海路188號)

政策咨詢電話:0453-7320501 0453-8182610

3、資格審查

資格審查與現場報名一并進行,工作人員依據報考人員提交的材料對其報名資格進行審查。通過資格審查的同一崗位報名人數與招聘崗位人數之比原則上不得低于3:1;達不到這一比例的,經招聘方案核準備案部門同意,可減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘,取消崗位的考生可報考符合條件的其它崗位,每名考生只有一次改報其他崗位的機會;特殊崗位或急需、短缺專業崗位,經原招聘方案核準備案部門同意,可適當降低開考比例,并由原招聘信息發布單位在同一媒體向社會公布。

(三)領取準考證

準考證領取時間另行通知。考生需及時關注相關網站發布的公告,且保持通訊設備暢通,如因考生個人原因導致無法取得聯系,造成錯過考試任何環節,后果考生自負。

(四)組織考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結合的方式,考試以百分計,其中筆試成績占60%,面試成績占40%。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,考試成績及總成績取小數點后兩位數,不使用四舍五入計算方式。

1、組織筆試

筆試內容分為公共科目和專業科目兩部分,總分為100分,時間為120分鐘。公共科目筆試內容為職業道德、職業規范、基本素質和綜合能力,公共科目占筆試成績的30%;專業科目筆試內容為崗位所需專業知識(按照專業二級目錄分類命題,限定具體專業的崗位單獨命題),專業科目占筆試成績的70%。

筆試成績=公共科目成績×30%+專業科目成績×70%。

筆試結束后,在海林市政府網站公布成績,應聘人員可自行登錄查詢。報請核準備案部門同意后,招聘工作領導小組辦公室設置筆試最低合格分數線,未達到該分數線的不能進入面試。

2、組織面試

面試前,由公開招聘工作領導小組辦公室對進入面試人選進行現場資格確認。在筆試成績達到或超過最低合格分數線以上人員中,按照應聘同一崗位人員筆試成績從高到低順序和進入面試人數與擬聘人數3:1的比例確定進入面試人員名單。特殊情況,經招聘工作領導小組商定,報招聘方案核準備案部門同意,可適當降低比例。末位出現成績并列的則相應增加進入面試人選,但與擬聘人數之比不得高于5:1。擬進入面試人員名單在海林市政府網站公布,公示時間為3個工作日。公示期間,如有考生自動放棄或經查實不符合招聘崗位條件的取消其面試資格,按照筆試成績由高分到低分依次進行遞補,遞補不超過兩次。

面試采取結構化面談的方式進行,考察應聘人員的綜合素質,滿分為100分。每名考生的面試時間15分鐘,面試成績低于60分者不予錄取。面試的時間、地點另行通知。

(五)公布考試總成績和考核人選

面試結束后,由招聘工作領導小組辦公室按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例折算考試總成績。根據考試總成績由高到低的順序,按照招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定擬進入考核人選。應聘同一崗位的如總成績出現并列,則按面試成績由高到低的順序進行排序確定考核人選;如面試成績也相同,由招聘工作領導小組辦公室組織進行面試加試,高分者進入考核階段。面試結束后,面試成績在海林市政府網站上進行公布。

考試總成績及擬進入考核人員名單在牡丹江市政府網站、海林市政府網站公示7個工作日。

(六)考核與體檢

1、組織考核。海林市招聘工作領導小組辦公室和用人單位主管部門共同組織實施,堅持全面、客觀、公正的原則,采取實地考察、社區或單位證明、查檔等方式,對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核,并對應聘人員資格條件進行復查。

2、組織體檢。體檢人選根據實際招聘人數,按照考試總成績和考核結果從高到低順序依次確定。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行,體檢的項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行,體檢所需費用由考生個人承擔。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情,造成體檢結果失真的考生,取消聘用資格。

經考核或體檢后因應聘人員不符合要求而出現招聘崗位空缺的,可按照上述程序辦法,依據本崗位應聘人員考試總成績從高到低的順序依次等額遞補。

(七)公示與聘用

根據考試總成績、考核、體檢結果合格者擇優確定擬聘用人選,在牡丹江市政府網站和海林市政府網站公示7個工作日。公示期滿,對公示無異議的人員,辦理聘用手續,試用期為6個月(應屆畢業生不超過1年);公示期間,對有問題并查有實據的,不予聘用,所空名額不再遞補。試用期滿經考核合格的,辦理聘用及落編手續。最低服務年限均為5年(含試用期),在此期間,不得通過考錄、調動、遴選等方式離開本單位。試用期滿考核不合格者,解除聘用合同。

五、招聘紀律

為保證公開、公平、公正,由紀委派駐海林市人力資源和社會保障局紀檢組負責對本次招聘工作進行全程監督,同時接收社會監督。報考人員必須遵守有關規定和要求,服從招聘部門的考務安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定為違紀違規的,根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)規定進行處理。

招聘相關工作人員要堅持原則,嚴肅紀律,加強監督,堅決杜絕暗箱操作。要嚴格落實回避制度,凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系人員,都要主動回避。

六、其他事項

(一)本方案由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

(二)未盡事宜以《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》規定為準。

特別提示:本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。社會上出現假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或輔導材料、上網卡等,均與本次考試無關。社會上作弊團伙通過各種手段與考生聯系,謊稱提供真題等進行詐騙,請考生提高警惕,切勿上當受騙。

監督舉報電話:0453-8182061、0453-7330806

電子郵箱:[email protected]

 

附件:

附件1海林市公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表.xls

附件2海林市公開招聘事業單位工作人員報名登記表.doc

附件3享受政策加分人員提供材料清單.doc

 

海林市公開招聘事業單位工作人員領導小組

2019年12月31日

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