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人才“一體化” 實現 1+1>2

發布日期:2019-05-10 來源:

成都和各市(州)將在聯動開展招才引智活動、共同建設人才發展平臺、深化干部人才交流掛職、加強干部教育培訓交流合作、促進優秀人才有序流動、推動高端人才服務資源共享等6個方面展開合作

區域協同能夠有效降低市場交易成本,實現一加一大于二的效果成都人力資源豐富、各種要素集聚,比較適合搞總部經濟,其他市(州)土地成本、人力成本相對較低,更適合搞生產制造

4月27日,中國西部國際博覽城,全省21市(州)干部人才工作負責人齊聚“蓉漂·高峰薈”。現場,成都市與川南、川東北、攀西經濟區和川西北生態示范區分別簽訂《干部人才協同發展框架協議》,意味著全省各市(州)以干部人才協同發展推動區域協同發展的探索,邁出新步伐。

據悉,此次框架協議簽訂后,成都和各市(州)將在聯動開展招才引智活動、共同建設人才發展平臺、深化干部人才交流掛職、加強干部教育培訓交流合作、促進優秀人才有序流動、推動高端人才服務資源共享等6個方面展開合作。

各市(州)抱團出擊,希望獲得什么?

“區域協同能夠有效降低市場交易成本,實現一加一大于二的效果。”成都市委組織部人才辦副主任、人才處處長陽夷說。成都人力資源豐富、各種要素集聚,比較適合搞總部經濟,其他市(州)土地成本、人力成本相對較低,更適合搞生產制造。

廣安正加快構建“341”現代工業產業體系,對人才的需求量非常大,“希望借助成都強大的人才集聚力,通過合作,構建總部在成都、基地在廣安,研發在成都、生產在廣安,居家在成都、工作在廣安的人才資源協同發展模式,讓兩地共享產業發展中的人才紅利。”廣安市委組織部人才科科長楊莉說。

引進四川大學、電子科技大學、西華大學等高校在宜賓建校區,同濟大學、哈爾濱工業大學、吉林大學等高校在宜賓建產業研究院。近兩年,宜賓用實體化和平臺建設的方式,為人才匯聚搭好了平臺。“宜賓的大學城、科創城中集聚了一大批來自成都的大學資源。此次簽訂的協議讓我們和成都人才交流渠道更加暢通,讓這些高校平臺得到更好的利用。”宜賓市委人才工作局局長何春琳說。

積極探索高端人才“雙聘制”等柔性引才方式和“成都評、全省用”等人才評價機制,推進人力資源區域協同、領域協同、層次協同、鏈條協同、力量協同……跨出成都平原經濟區,將人才協同發展的目光放到全省,成都也有不少積極探索。

“面向全球吸納集聚人才,面向全省共用共享人才,以人力資源協同發展促進區域協同發展,是成都服務省委‘一干多支’發展戰略、履行‘主干’城市責任的應有擔當。”成都市委常委、組織部部長胡元坤在“蓉漂·高峰薈”現場致辭中說道。今后,成都還將與其他市州攜手,共同推進人才政策創新、平臺拓展,協力實現人才共引共用、布局優化。

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